Vil du jobbe med teknologi som bidrar til å redde liv?
Tenk deg at huset ditt brenner eller du kommer først frem til en bilulykke. Du finner frem mobilen og taster inn 1-1-0. I slike situasjoner kan sekunder utgjøre forskjellen på liv og død.
I NKS110 IKS jobber vi for at disse sekundene skal bli færrest mulig og for at de som svarer deg i andre enden, gis best mulig forutsetninger for å koordinere innsatsen og nå frem i tide.
Teknologi som bidrar til å redde liv
– bli med i NKS110 IKS!
_edited.jpg)
_edited.jpg)
Litt om oss
Brann- og redningstjenesten i Norge er et kommunalt ansvar, som koordineres gjennom 12 enkeltstående 110-sentraler, fra Finnmark i nord til Agder i sør.
Kommunene har ansvar for driften av 110-sentralene og skal sørge for at de leverer gode og trygge tjenester til innbyggerne.
Nasjonalt kommunesamarbeid for 110-sentralene IKS (NKS110 IKS) er et interkommunalt selskap etablert i 2021, eid av norske kommuner. Vi leverer samfunnskritiske digitale fellestjenester til brann og rednings nødmeldetjeneste 110.
Vårt formål er anskaffelse, forvaltning og drift av datasystemer og teknologi for å sikre en felles, moderne og effektiv løsning for landets 110-sentraler, og for en styrket beredskap i Norge
Vår visjon
NKS110 IKS skal være 110-sentralenes og brannvesenets digitaliseringspartner og møte fremtidens utfordringer i nødmeldetjenesten.
Spennende prosjekter med avansert teknologi
Vi jobber med et bredt spekter av prosjekter, der vi håper du vil bidra. Noen av våre arbeidsoppgaver:
Teknisk infrastruktur (TIF110):
Den nasjonale IKT-plattformen som bærer alle sentrale 110-systemer. Fysiske og virtuelle servere i flere datasentre, nettverk, sikkerhet og programvare i alle 110-sentraler og opplæringsmiljø..
Oppdragshåndteringsverktøy (LEO / LocusEmergency OHV):
I drift siden desember 2024. Vi håndterer drift, vedlikehold, support og videreutvikling..
Mobile enheter (LocusMobile):
Håndholdte og bilmonterte enheter som gir operativt personell oppdragsdata, video, posisjon, kart/navigasjon og status under utrykning.
IT Service Management:
Designe, levere, støtte og administrere livssyklusen til IT-tjenester.
Sikkerhetsovervåking og logg:
Forebygging, deteksjon og respons. Beskytte data og forsvare mot cybertrusler.
"Etter et år i NKS110 IKS har jeg fått mange store, spennende oppgaver. Jeg leder blant annet prosjektet for nytt alarmhåndteringsverktøy og flere konseptutredninger. NKS110 IKS gir meg mulighet til å jobbe med samfunnsnyttige prosjekter."
Gry Lundiin, Prosjektleder
Hvorfor skal du velge oss?
En jobb med mening.
Arbeidet ditt bidrar direkte til nasjonal beredskap.
Lite miljø, stor betydning.
Du får ansvar, påvirkning og kort vei fra idé til produksjon.
Sterkt fagmiljø.
Høy kompetanse, mye humor og løsningsorientert kultur.
Reell fleksibilitet.
Fleksibilitet og tilpasning til den enkeltes situasjon. Vi har rutiner for digital samhandling og faste kontordager/samlinger.
Lønn og goder.
Konkurransedyktig lønn, ekstra ferie, kollektive pensjon og forsikringsordninger. Vakttillegg for relevante roller. Kurs og sertifiseringer – vi setter
av tid og midler.
Slik jobber vi
Vi samarbeider tett med 110-sentralene, kommunene og systemleverandører for å trekke i samme retning. Hos oss blir du hørt – vi snakker åpent, spør når noe er uklart og rydder opp sammen når noe går galt. Det bygger team og tillit.
Hva som er unikt hos oss
Vi eies av sluttbrukerne av systemene våre: 110-sentralene. I tillegg til kollegaene dine i NKS110 IKS får du et landsdekkende fagfellesskap. Vi møter fagmiljøene jevnlig – det gjør jobben ekstra meningsfull, fordi det er disse vi bygger for.
Fleksibel arbeidstid og arbeidssted
Hjemmekontor er en del av arbeidshverdagen når det passer rollen. Vi tror at fagkompetanse er viktigere enn geografi, og tilrettelegger for pendling og hjemmekontor. Samtidig møtes vi jevnlig i våre lokaler i Oslo for å sikre fremdrift, samhandling og fellesskap. Vi har også fagarrangementer og hyggelige samlinger gjennom året.
Mangfold og inkludering
Kom som du er. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og kulturell og etnisk bakgrunn – også om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.
